Anna Lahey, emprendedora exitosa y madre dedicada de cuatro hijos, desempeña múltiples funciones. Como dinámica fundadora de la marca global de belleza Vida Glow, su trayectoria desde la creación de la compañía en 2014 hasta su éxito actual es testimonio de su liderazgo innovador. Sin embargo, es su trayectoria personal como madre la que inspira a muchas, llena de profundo amor, desafíos abrumadores y una perspectiva sincera para conciliar la vida laboral y familiar.
Nos complace poder compartir con nuestra comunidad la singular trayectoria de Anna y sus perspectivas sobre la conciliación de la maternidad, el trabajo y la lactancia materna. Las políticas innovadoras de Anna y Vida Glow y su compromiso de brindar un entorno de trabajo favorable a la lactancia materna establecen un estándar de excelencia para apoyar a las madres trabajadoras, un estándar que los centros de trabajo de todo el mundo deberían emular.
El viaje de Anna
Anna cree que cada experiencia de maternidad es única para cada hijo, cada persona y cada experiencia. Tras su cuarto hijo, Anna afrontó su experiencia posparto y de lactancia más difícil hasta la fecha. Pero durante este período tumultuoso, Anna aprendió una valiosa lección sobre la necesidad de entregarse y aprender continuamente, incluso ante dificultades inesperadas.
"Siempre estoy aprendiendo, y por muy organizado y estructurado que te guste ser, hay una gran cantidad de renuncias que deben hacerse", dice Anna.
El equilibrio, como muchos de nosotros buscamos, no siempre es alcanzable. Anna lo aprendió a través de sus propias experiencias, revelando que, a veces, todo lo que implica la maternidad y la carrera profesional puede acabar en el suelo. Pero no pasa nada. La aceptación, la perspectiva y un sólido sistema de apoyo han sido clave para gestionar su exigente estilo de vida.
"Mi esposo es muy práctico, mi madre está cerca y tengo una niñera. Estoy increíblemente agradecida; no podría hacer lo que hago sin el pueblo que me rodea", compartió Anna.
Al preguntarle sobre su experiencia al regresar al trabajo y mantener la lactancia materna, Anna comparte sus desafíos con la mastitis recurrente y la hiperlactación. A pesar de los numerosos remedios y terapias, tuvo que tomar la difícil decisión de destetar a su hijo antes de lo esperado. La lactancia materna es una relación entre tú y tu bebé, y en este caso, la relación no estaba funcionando. Anna dice: «La mastitis recurrente ha sido una de las experiencias más traumáticas y estoy de luto porque mi experiencia con la lactancia materna terminó antes de estar lista».
Sin embargo, antes de esto, Anna comentó que, gracias al apoyo y la flexibilidad de su entorno laboral, pudo trabajar durante el posparto. "Necesitaba estar en la oficina a las 11 semanas para una reunión presencial importante, así que llevé a Albert conmigo y comí cómodamente con mi equipo. También trabajé una semana en Londres y él o estaba conmigo o yo me extraía la leche y lo dejaba durmiendo en la habitación del hotel con nuestra niñera o con mi marido".
Lamentablemente, no todas las mujeres encuentran este apoyo al reincorporarse al trabajo tras la baja por maternidad. Según la Comisión Australiana de Derechos Humanos, el 49 % de las madres sufrieron discriminación en el lugar de trabajo durante el embarazo, la baja por maternidad o paternidad o al reincorporarse al trabajo. Esta discriminación a menudo puede afectar negativamente las decisiones sobre la lactancia materna y su duración.
Regreso al trabajo después de la baja por maternidad
Como empresaria, Anna cree que apoyar a las mujeres que regresan al trabajo es crucial para fomentar la inclusión. Vida Glow se compromete a ayudar a sus empleadas a integrar sus exigencias laborales con su vida personal, brindándoles una carrera profesional plena y gratificante.
En Vida Glow, ofrecemos un enfoque flexible y de apoyo, con una comunicación regular y abierta —afirma Anna—. Volver al trabajo después de la baja por maternidad o paternidad es una experiencia única y personal para cada persona. Es fundamental reconocer que no existe un enfoque único para esta transición, ya que las circunstancias, necesidades y sentimientos de cada persona pueden variar significativamente. Lo que funciona hoy puede no funcionar mañana ni la semana que viene. Por lo tanto, animamos a los directivos a que sigan hablando con sus compañeros y les pregunten qué apoyo necesitan.
Las políticas de Vida Glow reflejan este compromiso con el apoyo a los empleados. Ofrecen opciones flexibles de reincorporación al trabajo, una reincorporación gradual si es necesario, la posibilidad de extender la baja por maternidad o paternidad si es necesario, instalaciones para la lactancia materna en la oficina y un Programa de Asistencia al Empleado, entre otros beneficios. Vida Glow no es solo una empresa que vende productos de belleza, sino una empresa que vive sus valores y se dedica a marcar la diferencia.
La trayectoria de Anna revela una inspiradora historia de resiliencia y determinación. Su liderazgo en Vida Glow es un testimonio del empoderamiento de las mujeres y los padres en el ámbito laboral.
De mamá a mamá
El consejo de Anna para todas las mamás primerizas es: "Vive un día a la vez". Es simple pero contundente, un reflejo de la sabiduría y la compasión de Anna.
"Todos los días te esfuerzas al máximo. Y tu mejor versión varía según el día. Simplemente vive un día a la vez".
La experiencia y el enfoque de Anna nos recuerdan en Lactamo la importancia de brindar soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades únicas y diversas de las madres lactantes. Mediante el empoderamiento, el apoyo y la flexibilidad, todos podemos marcar una diferencia positiva para las madres trabajadoras de todo el mundo.
Siguiendo el espíritu de Anna Lahey y Vida Glow, tomémoslo día a día, esforzándonos siempre por hacer lo mejor posible y lograr que nuestros lugares de trabajo sean más inclusivos, solidarios y comprensivos.
